Ubicación: Saltillo, Coahuila.

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

Realizar la coordinación y seguimiento de juicios laborales, audiencias y el desempeño de despachos externos en las sucursales asignadas.

Gestionar la atención de citatorios ante autoridades laborales, procesos de conciliación, audiencias e inspecciones de la STPS conforme a la LFT.

Analizar, elaborar y revisar proyectos de contestación de demandas laborales, juicios de amparo y asuntos administrativos, civiles, mercantiles y penales en defensa de la compañía.

Dar seguimiento a requerimientos de PROFECO y autoridades en materia de Derechos Humanos.

Coordinar auditorías semestrales a despachos externos para asegurar el adecuado manejo de los juicios.

Apoyar a Recursos Humanos en procedimientos de relaciones laborales y disciplinarios, así como promover acciones legales por conductas indebidas.

Coordinar acciones legales con áreas internas, dar seguimiento a autoridades y reportar avances mensuales, proponiendo mejoras para el área legal.

Si eres una persona que cuenta con:

Licenciatura en Derecho (título indispensable).

Experiencia mínima de 3 años en litigio laboral, civil, mercantil, penal y administrativo.

Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Civil, Mercantil, Penal, Administrativo y Juicio de Amparo.

Manejo de paquetería Office.

Conocimiento de JLCA y juzgados locales.

Inglés intermedio.

Disponibilidad para viajar y cambio de residencia.

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y calidad de vida para nuestros colaboradores y sus familias, a través de una amplia oferta de valor acorde al nivel de responsabilidad de cada posición.

Te ofrecemos:

Sueldo mensual competitivo.

Prestaciones superiores a las de ley.

Vales de despensa.

Fondo de ahorro.

Vacaciones superiores a la ley + prima vacacional.

Seguro de Gastos Médicos Mayores, seguro dental y visual.

Seguro de vida.

Estabilidad laboral.

Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes.

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación, mostrando respeto absoluto a condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra diferencia.