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Desarrollo y Liderazgo en Ventas y Cobranza: Principales Desafíos y Funciones

En esta posición estarás a cargo de promover el crecimiento de ventas y la gestión eficiente de la recuperación de cartera en tu zona. Tu misión será aplicar de manera efectiva estrategias comerciales y de cobranza, supervisar y capacitar al equipo de agentes y supervisores, y asegurar el cumplimiento de los KPIs y metas comerciales para contribuir a la rentabilidad de la sucursal.

• Implementar y dar seguimiento a los planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y cobranza semanal.
• Acompañar y supervisar el trabajo en campo, validando la correcta comprensión de políticas, procesos y estándares.
• Formar y desarrollar equipos de trabajo a través de capacitación constante en mejores prácticas comerciales y de cobranza.
• Planear y apoyar estrategias de reducción de riesgo en colaboración con Seguridad.
• Reclutar, seleccionar e integrar a nuevo talento que impulse la operación de la zona.
• Verificar el cumplimiento de las políticas internas, los controles de crédito y las buenas prácticas operativas.
• Analizar resultados y realizar ajustes oportunos para garantizar el cumplimiento de los indicadores claves de negocio.

Perfil buscado: Experiencia y habilidades clave en ventas y cobranza

• Interés y pasión por las actividades de campo y el trato directo con equipos y clientes.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas directas y recuperación de cartera, preferentemente en sector financiero o áreas afines.
• Manejo efectivo de equipos de trabajo, habilidades de liderazgo, negociación y desarrollo de colaboradores.
• Dominio en interpretación y análisis de KPIs para la toma de decisiones estratégicas.
• Capacidad para capacitar, motivar e integrar equipos diversos.
• Experiencia básica en procesos de reclutamiento, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Fuerte pensamiento numérico, enfoque lógico y orientación a resultados.
• Educación: Licenciatura trunca o concluida en áreas económico-administrativas (deseable).

Beneficios y cultura organizacional en gestión de ventas y cobranza

• Sueldo competitivo más esquema atractivo de comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Vales de despensa y fondo de ahorro.
• Vacaciones superiores a la ley y prima vacacional.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores, seguro dental, óptico y seguro de vida.
• Programas de capacitación continua y plan de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral inclusivo, equitativo y respetuoso hacia todas las personas, sin distinción por género, edad, condición de salud, nacionalidad, discapacidad, religión u orientación.

Crecimiento profesional y desarrollo en una empresa líder en microfinanzas

En Provident México, tu talento se impulsa y tendrás acceso a oportunidades para crecer profesionalmente, aprendiendo en una organización líder comprometida con la inclusión financiera y el desarrollo de la sociedad.

¿Te interesa potenciar tu carrera en ventas y cobranza? Postúlate y transforma tu futuro con Provident

Si te identificas con esta oportunidad y quieres ser parte de un equipo que valora la inclusión, la equidad y la diversidad, envía tu candidatura a través de este portal. Nuestro proceso de reclutamiento se basa en el respeto y el reconocimiento de las diferencias, porque en Provident, creamos un mundo mejor impulsando la inclusión financiera.