Ubicación: Corporativo

Desarrollar, coordinar y monitorear modelos estadísticamente robustos de crédito y cobranza, que nos permitan segmentar adecuadamente perfiles de riesgo y optimizar nuestra estrategia de crédito y cobranza a clientes en atraso, así como apoyar en el desarrollo de estrategias de crédito de clientes frecuentes.

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

•  Desarrollar y/o coordinar modelos robustos de crédito, que garanticen una apropiada discriminación de riesgo, buscando minimizar las reservas de crédito y maximizar la rentabilidad.
• Desarrollar y/o coordinar modelos robustos de cobranza y recuperación, que garanticen la identificación de segmentos con problemáticas de incumplimiento de pago, posible eliminación y retención.
• Monitorear el desempeño de los modelos y realizar la calibración correspondiente cuando la calidad muestre oportunidades o incluso de forma anticipada, garantizando que la discriminación en el perfilamiento sigue vigente.
• Producir y distribuir información relacionada con la creación y desempeño de modelos a las áreas interesadas, generando confianza a través de las metodologías utilizadas para su construcción y la comprobación del comportamiento adecuado de los mismos.
• Interpretar y hacer recomendaciones basadas en análisis, que permitan a otros miembros del área de crédito y riesgo u otras áreas impactas, tomar la mejor decisión sobre el uso de los modelos.
• Garantizar que los modelos desarrollados son viables en su implementación de acuerdo con el contexto de la organización.
• Apoyar en el desarrollo de estrategias de crédito para el portafolio de clientes frecuentes.

Si eres una persona que cuenta con:

• Licenciatura en Actuaría, Economía, Estadística, Matemáticas, Física y/o afín.
• Desarrollo de modelos de crédito y cobranza (scores, CHAID, árbol de decisión).
• Lenguaje de programación para sistemas de gestión datos, estadísticos y/o construcción de modelos (SQL, R, Python, AWS).
• Sistema que involucre integración del flujo de decisión crediticia (GDS).
• MS Office, principalmente Excel, Power Point & Word.
• Ciclo de crédito y cobranza.
• Sistemas para gestión de reporteo (Power BI, R).
• Inglés avanzado: ser capaz de comunicarse de forma escrita y hablada, ya que colaborará con equipos internacionales.

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo mensual competitivo 
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En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.