Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:

GERENTE HRBP

Base: Coatzacoalcos

Requisitos

• Edad: 35 años en adelante
• Experiencia mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos
• DISPONIBILIDAD para viajar constantemente al sur del pais (se pagan viáticos).
• Escolaridad LAE, RI, Ing. Industrial o afín con especialización en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional y Planeación de Recursos Humanos
• Conocimiento LFT

Habilidades:

•  Liderazgo y visión de negocio
•  Negociación e Influencia positiva
•  Trabajo por objetivos
•  Habilidades de comunicación
•  Toma de decisiones y solución de problemas
•  Planeación y organización
•  Administración de equipos de trabajo

El rol requiere a alguien que ya haya tenido experiencia en:

• ·Manejo de personal
• ·Procesos de Recursos Humanos, Infonavit, IMSS, Nomina, Clima y cultura organizacional, etc.
• ·Capacitación, OnBoarding, DNC, seguimiento a planes de desarrollo. DC3, etc.
• ·Relaciones laborales
• ·Formación de equipos de alto desempeño
• ·Manejo de socios de negocio
• ·Gestión y supervisión de las actividades del departamento de recursos humanos.
• ·Análisis estadístico de Indicadores e implementación de estrategias de mejora (Rotación, Ausentismo, Clima laboral, Capacitación, cobertura de vacantes).

• Estrategias en en Reclutamiento y Selección de posiciones operativas, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Capacitación y Entrenamiento, Competencias, Evaluación de Desempeño, Clima Organizacional, Indicadores en RH y Desarrollo de planes y programas para sucesión
• Gestión de bases de datos y correlación de KPI´s de negocio vs RH
• Manejo Microsoft Office (P.P y Excel) Intermedio
• Inglés Básico
• Un enfoque hacia las personas, adaptable, proactivo, enfocado en el negocio y que tiene un excelente nivel de solución a problemas
• Demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de Provident: Respeto, Responsabilidad y Transparencia.

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo competitivo

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• Vacaciones Superiores + prima vacacional

• SGMM y Seguro dental y visual

• Seguro de vida

• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

• Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9:00am-18:00pm

¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.

Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.